La
série « Le
licenciement, et après... » est née de ma volonté de
me confronter à ceux à qui on annonce vers 50 ans,
après 30 ans d'ancienneté dans leur société,
que l'entreprise ne peut plus leur donner de travail, qu'il faut
rechercher un emploi ailleurs.
On évoque souvent à chaud
au moment du licenciement l'impact sur la vie des salariés
concernés, leur douleur,
la brutalité de
la rupture, l'absence d'avenir. J'ai voulu m'éloigner de l'actualité et
rencontrer les anciens salariés du bassin d'emploi de Montauban, les
anciens Bouyer, les anciens Capelle, les anciens Valéo, … plusieurs
années après... 5 – 6 ans au moins...
Ces hommes, ces femmes, ces couples m'ont
reçu dans leur environnement
intime actuel (cuisine, salle à manger, chambre...). Avec le recul,
ils m'ont raconté leur nouvelle vie et leur souvenir de leur licenciement.
J'essaie par ce travail d'apporter quelques réponses aux questions qui
ont hanté mes nuits pendant de longs mois quand, alors Directeur Général
de mon entreprise, j'ai présenté un « plan de sauvegarde
de l'emploi »: Le licenciement peut certes être justifié,
nécessaire à la survie ou au développement de l'entreprise...
Oui
mais...
- Que deviennent ceux dont l'emploi
est sacrifié à la réalité économique?
- Réussissent-ils à se reconstruire après
le traumatisme du licenciement?
- Retrouvent-ils un travail, une vie heureuse?
Cette démarche humaine associe portraits photographiques et témoignages
retranscrits sous la forme d'écrits, tous deux parties prenantes
de l'exposition finale.
J'ai aussi recherché les traces de leurs entreprises à la
fois par les souvenirs qu'ils en ont gardés, et en allant
sur place sur le site de leurs anciens emplois.
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